Organisationen jeglicher Art sind in erster Linie soziale Gebilde, die sich aus unterschiedlichen organisationalen, systemischen, technischen und zwischenmenschlichen Strukturen zusammensetzen.
Gerade in Zeiten des Wandels und diverser Herausforderungen ist es wichtig, Organisationen von innen heraus modern, flexibel, zeitgemäß und agil zu führen. Dabei spielt interne Kommunikation eine tragende Rolle, die häufig auch für die externe Prosperität einer Organisation unterschätzt wird.

An dieser höchst aktuellen und weit verbreiteten Problematik setzt das Seminar an und bedient folgende Felder, die relevant sind für Führungskräfte, Personal- und Kommunikationsbeauftragte jeglicher Organisationen:

• Bedeutungsvermittlung von transparenter, empathischer & zeitlich 

  abgestimmter interner Kommunikation

• Aktuelle wissenschaftlich fundierte Konzepte, Theorien und Methoden als      

  Handlungsoption für funktional-strategische und gleichzeitig   

  zwischenmenschlich fruchtbare Kommunikation

• Sichtbarmachung von Potenzialen der Wertschöpfung durch Kommunikation:   Akquirieen, Halten und Motivieren des primären Stakeholders – dem   

  Mitarbeiter